Pracuj tak, jakbyś był szefem, w ten sposób bowiem wywrzesz wrażenie na ludziach u steru władzy, a twoje działania posłużą ci za trampolinę do wskoczenia na wyższy poziom. Zawczasu zaplanuj swój rozwój, udoskonalaj się, przemyśl strategie osiągnięcia założonego celu. Zmień sposób myślenia, przejdź od „nie mogę mieć swojej firmy”, od „nie potrafię tego zrobić” do „wszystko jest możliwe, muszę tylko postanowić to zrobić”. Lider to osoba, która ma wizję i marzenia, a jego własna wizja tworzy koło napędowe potrzebne do ciągłej motywacji.
Lider wie, dokąd chce dotrzeć, nie jest zależny od swoich sentymentów czy stanu ducha, lecz znajduje oparcie w swojej determinacji, swoim celu i swojej skuteczności. Samoocena podpowiada ci: „Podoba mi się”, natomiast skuteczność mówi: „Wiem, że mogę”.
Przywódca nie pracuje ani nie wysila się nadmiernie: wie, że jego praca i jego poświęcenie, tak czy owak, zostaną nagrodzone.
Poniżej
przedstawiam ci przewodnik postępowania dla przyszłych liderów z książki „
Toksyczni ludzie” autorstwa Bernardo Stamateasa.
